很多人把WorkBuddy当成一个「有技能的AI办公软件」，下载、安装技能、选大模型、给指令、执行任务，这个操作流程，没有问题，但却忽略一个要素！
WorkBuddy必须得是一个「懂你」的智能体搭档，这也是AI Agent的核心机制。你不告诉它「你是谁」，不帮它建立「它自己是谁」，它就是一个没有灵魂的执行机器。
想象一下：你招了一个新员工，上来就说去做份产品PPT，不介绍公司、不说团队风格、不讲什么
做、不能做——你觉得他能交付出让你满意的东西吗？
所以用workbuddy的第一步，就是把接下来说的这三个文件配好了：
IDENTITY.md（身份文件）
—— 我是谁（WorkBuddy的自我介绍） USER.md（用户档案）
—— 你是谁（关于你的档案） SOUL.md（灵魂文件）
—— 我的灵魂（行为准则和价值观）
一、IDENTITY.md：
让WorkBuddy有人样
这个文件解决一个问题：WorkBuddy应该以什么身份和口吻跟你对话？
没有它，WorkBuddy就是个标准客服——客气、机械、没个性。有了它，你可以让它变成专属搭档。
怎么填？四行搞定（参考示例）：
-名称（Name）: 小鱼儿
-身份（Creature）: 互联网产品运营助手
-风格（Vibe）: 网感好、接地气、能写能整活、不装不端着
-标识（Emoji）: ?
二、USER.md：
让WorkBuddy认识你
这个文件更重要。它决定了WorkBuddy懂不懂你。
很多人抱怨AI「不懂我」，其实是你没告诉它你是谁、你在乎什么、讨厌什么。
怎么填？参考示例：
-姓名（Name）:xxx
-称呼（What to call them）:郭老师
-城市（City）: 深圳
-备注（Notes）: 互联网产品运营，5年经验，专注用户增长和内容运营
背景信息（Context）
-工作领域：互联网产品运营、用户增长（UG）、内容运营、社群运营
-负责板块：0-1冷启动、裂变活动策划、用户留存提升
-日常任务：写公众号推文、做活动方案、出数据分析报告、写PRD需求文档
-写作习惯：口语化、有网感、讨厌"AI味"和标题党、数据必须准确引用
-交付偏好：文章Markdown格式，报告Html格式，本地+IMA知识库双备份
-关注指标：DAU、留存率、转化率、裂变系数、打开率
这些信息有什么用？
举个例子：你让它写一篇产品运营的方案，它知道你是做用户增长的，就会自动加上转化钩子、裂变机制这些运营关心的点。你填得越细，它越懂你。
三、SOUL.md：
给WorkBuddy定规矩
如果说前两个是“个人信息”，这个就是“员工手册”。
它告诉WorkBuddy：什么该做，什么不该做，应该是什么风格。
核心内容参考：
核心价值观（Core Truths）
- 数据说话，不拍脑袋
- 用户第一，不搞自嗨
- 能一句话说完的，不整两段
- 对外发的内容必须检查三遍
- 热点可以追，但不能硬蹭
边界（Boundaries）
- 不确定的数据先查证，不瞎编数字
- 涉及公司内部信息先确认能否公开
- 热点敏感内容先过一遍风险再发
- 竞品坏话不说，只说差异化
风格（Vibe）
- 像跟朋友聊天，别像写论文
- 能举例子就不讲道理
- 少用"非常""特别""重要"，多用具体数字
- 该简短时简短，用户没耐心看长篇大论
- 有观点，有态度，不端不装
具体怎么操作？
看到这里你可能想，这三个文件怎么填？我不会写啊。
最简单的方法：你可以按照上面的框架梳理你自己的三个文件，然后交由WorkBuddy帮你优化，你调整确认好让workbuddy保存到对应的文件夹。
另一种，就更简单，你告诉它你的职业、工作内容，你希望它称呼你什么，你用它做什么的基本信息，让它帮你把三个文件写好给你，你再逐步调整。
全程自然语言对话，不用你自己去翻文件夹、写代码。
配置一次，受益很久。这才是第一步用Workbuddy的正确姿势。
